Personnel

Les cinq types de personnes indispensables à toute organisation

mai 11, 2017

Ayant œuvré plus de 15 ans dans le secteur automobile et rejoint une entreprise de technologies qui révolutionne la vente de véhicules, j’ai pu déterminer les qualités nécessaires au succès d’une entreprise et les différents types de personnalité qui favorisent sa croissance. J’ai rencontré énormément de gens intéressants depuis mes humbles débuts, mais à mon sens, il existe cinq types de personnes indispensables au succès de toute organisation.

Le visionnaire

Il s’agit souvent du cerveau à la base du succès de l’organisation. Le visionnaire est généralement un entrepreneur ou un leader en avance sur son temps et qui possède un talent naturel pour concevoir des stratégies permettant de concrétiser la vision de l’entreprise. C’est un esprit critique qui ne craint pas les changements provoqués par le développement de nouvelles technologies susceptibles de bouleverser tout un secteur.

Le rêveur

Un esprit qui sort des sentiers battus. C’est le développeur ou le concepteur d’expérience utilisateur qui sait trouver des solutions à des problèmes dont vous ignoriez même l’existence. Le rêveur élimine les obstacles, fait en sorte que les utilisateurs obtiennent ce qu’ils cherchent avec un minimum d’efforts et travaille à « rendre les choses possibles ».

Le chasseur

Dans la nature, le chasseur rapporte la nourriture qui permet au clan de survivre. Dans le monde des affaires, c’est souvent un membre de l’équipe des ventes ou du développement commercial. C’est un individu compétitif, toujours à l’affût d’occasions de faire gagner des clients à l’entreprise. Bien qu’il lui arrive de travailler seul, le succès de l’organisation est toujours son principal souci.

Le chef

Dans un restaurant étoilé, l’assurance qualité est une tâche de la plus haute importance; il en est de même pour tout type d’organisation. Le chef travaille certes dans l’ombre, mais c’est à lui qu’incombe la tâche de vérifier que tout est conforme aux normes et se déroule comme prévu. Il s’agit d’un technicien en assurance qualité ou d’un membre du personnel des RH; il prépare les nouvelles mises à jour et s’assure que tous disposent des outils nécessaires pour travailler efficacement en vue du bon déroulement des activités de la société.

L’ami

Les clients veulent savoir qu’ils ont un ami sur qui compter. Cet expert en relations est à même de venir en aide à vos clients, car il les connaît, tient compte de leurs problèmes et leur apporte régulièrement des solutions.

Chez TradeRev, nous avons à cœur non seulement d’attirer ces types d’individus, mais aussi de cultiver leurs talents. Si vous êtes une personne talentueuse et passionnée qui cherche à lancer sa carrière, je vous invite à en apprendre davantage sur la vie chez TradeRev.